風俗の給料保証システムは、日払い保証またはトータル保証です

風俗店の基本的なお給料システムは、時給ではなく、完全歩合制です。
歩合制というのは、実際に接客した本数分だけお給料が計算されるということです。
もし時給制ならば、時給×勤務時間で計算されますが、風俗はそうじゃないので、たとえば15時に出勤して23時に帰る場合は8時間勤務ですが、この間にお客さんが１人も付かなければその日のお給料は０円というシステムなのです。

このシステムだと働く女の子はとても不安な気持ちになってしまいます。
『今日は稼げるかなぁ？(´-ω-｀)稼げないかなぁ？』
『明日お金が必要だから今日は絶対稼ぎたいけど…どうなることやら(つд∩)』
『出稼ぎで２週間も働くために来たのに、稼げなかったら意味が無い…』

そこで登場するのが給料保証システム

保証というのは、『何があっても必ず最低でも●万円は支給しますよ』という約束です。
こういう契約ならば、安心して働くことができますね。
ただし保証を付けてもらうためには、それなりの条件が必要になります。
たとえば、『■時から●時までは必ず勤務してください』『写メ日記を■回以上やってください』『１週間に●日以上出勤してください』など、お店や女の子により様々な条件が付きます。

しかしながら、もともと給料保証システムなしの風俗店もあります。
また、保証システムありのお店でも、働く女性全員に保証を付けているお店は少ないです。
もし全員に保証を付けてしまうと経営が厳しくなるから仕方ないところです。

ほとんどの風俗店では、
◎顔やスタイルが良い女の子
◎リピート指名をたくさん返している女の子
◎出稼ぎに来た女の子
◎スカウトマンやプロダクションから紹介された女の子
こんな子だけ特別に保証あり、他の子は保証なしというお店が多いです。

日払い保証とトータル保証の違いは？

保証システムには、①日払い保証　②トータル保証　この２つのパターンがあるので、それぞれ説明します。

日払い保証というのは、１日ごとに保証する形です。一般的には日給保証と言います。
例として、『16時から24時まで勤務してくれたら４万円保証』という場合なら、実際にその勤務時間が終わって帰る前にお給料を計算するときに、計算上３万円しかない場合は差額１万円を追加して実際には４万円を受け取ります。
計算上５万円の場合は、保証を超えたことになるので、受け取る金額はそのまま５万円です。
簡単に言うと、１日の保証金額を下回った場合に差額を即日支給するのが、日払い保証です。

では次にトータル保証とは、トータル＝合計金額を保証する形です。
例として、『１日８時間勤務で１日あたり４万円のトータル保証』の場合を考えます。
これの意味は、『１日８時間勤務で10日間勤務したならば、トータル40万円保証』となり、毎日のお給料は計算通りに日払いで受け取り、10日目の計算の時にその10日分のお給料の合計を計算します。
この合計金額が40万円を下回っていれば、差額を追加して40万円になるように支払ってくれます。
合計が40万円を超えていれば、保証を超えたことになるので追加は無しです。
この場合の勤務日数の合計は10日とは限らず、相談次第で5日、6日、11日、14日など好きなように設定できることが多いです。

お店としては、保証を下回って差額をプレゼントすることになれば、利益を削ることになるので、絶対に保証割れにならないようにお客さんを回すように努力してくれます。
どちらのパターンになるかは交渉次第なのですが、最近の出稼ぎの場合は大半がトータル保証になっており、通勤の場合は日給保証というケースが多いです。
出稼ぎでトータル保証が多い理由は、予定期間の途中で帰ることを防ぐためでもあります。
稼げなくてもちゃんと最終日まで頑張ってくれた子だけのボーナスということですね(^ ^)

確実に保証を付けて出稼ぎ紹介しますので、お気軽にご相談ください。

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